Pensionsfonds gibt es in Deutschland erst seit 2002. Sie unterliegen der staatlichen Finanzaufsicht, können ihr Vermögen aber frei am Kapitalmarkt anlegen. Die Arbeitnehmer haben einen rechtlichen Anspruch auf die zugesagten Leistungen an den Pensionsfonds.

• Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf Entgelt-Umwandlung mit Möglichkeit der Riester-Förderung ist erfüllt
• Beitrags-Zusage mit Mindestleistung möglich
• Bilanzneutral
• Kein Versorgungs-Risiko, Ansprüche des Arbeitnehmers richten sich unmittelbar an den Pensionsfonds
• Bei Entgelt-Umwandlung besteht Sozialversicherungs-Freiheit der Beiträge von bis zu vier Prozent der Beitrags-Bemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung

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